INFOX.BY
 
Логин:  Пароль: 
 
  Регистрация   Забыли пароль?  
 

Каталог компаний 4909

Поиск

Добавить компанию

Изменить

 


Подбор персонала, кадровые службы - каталог Минска


Услуги, работы → Подбор персонала, кадровые службы


В рубрике "Подбор персонала, кадровые службы" найдено компаний: 20
"Мэнпауэр Бел" г.Минск, ул.Коммунистическая,11, оф.302
тел.: (8017) 334-80-07
есть сайт
Агентство "BARIO" г.Минск, пр-т Независимости, 42
тел.: (8017)284-68-42
есть сайт
Агентство по подбору домашнего персонала Берегея ул. Воронянского 7А, оф.725
тел.: 8-017-228-12-82
есть сайт
Кадровое агентство "ВизавиНовация" Гомель, Минск. Проспект Речицкий, 7а, этаж 5, офис 36
тел.: 8(029) 325-08-04
есть сайт
Кадровое агентство "Хартис" Минск, пр-т Победителей 103, 1310
тел.: (8017) 2361310, 11, 12, 14 (8029)1774422 (8029)1774499 (8029)7574499
есть сайт
Кадровое агентство ВизавиНовация г. Гомель Гомель, ул. Речицкое шоссе, 7а, 5 этаж, кабинет 40
тел.: (80232)406659
есть сайт
ОДО КИАТ www.kiat.by г.Минск, ул. Скрыганова, 6, офис 3216.
тел.: (8017) 204-02-99
есть сайт
ОДО КИАТ www.kiat.by г.Минск, ул. Скрыганова, 6, офис 3216.
тел.: (8017) 204-02-99
есть сайт
ООО "ВестДжиГрупп" г. Минск, ул.В.Хоружей 4,офис 18
тел.: + 375 (17) 2098097, + 375 (29) 668 22 24, +375 (33) 668 32 21, + 375 (25) 603 66 56
есть сайт
ООО "ДевБрэйн" Минск, ул. Ложинская, д. 9, пом. 1Н
тел.: (8017) 265-91-92
есть сайт
ООО "Дом Кадров" Минск, ул Пономаренко 35а, офис 216
тел.: 80173121892
есть сайт
ООО "Дом Кадров" Минск, ул Пономаренко 35а, офис 216
тел.: 80173121892
есть сайт
ООО "Кадровое агентство Натальи Зотовой и партнеров" Минск, ул.Татарская,1-208
тел.: +375 29 655-56-48 +375 29 647-07-50
есть сайт
ООО «Ключевые Персоны». 220030, г. Минск, переулок Загородный 4-й, дом 58Б, офис 26
тел.: 8(017) 228-29-97; 8 (029) 370-63-30; 8-(033) 660-70-44
есть сайт
ООО «Тэзори-плюс» Минск, ул.Орловская, д. 40А, оф. 25 (5 этаж)
тел.: (8017) 239-21-87
есть сайт

Страницы: 1 2


Варианты размещения

Можно разместить простые контакты, а можно Презентацию.





При копировании материалов прямая ссылка обязательна.